9月7日，市人社局在禄口街道召开全市基层劳动人事争议调解组织建设现场观摩会。各区人社局、综合行政执法局及调解仲裁机构负责人，集中走进禄口街道劳动人事争议调解中心，通过实地观摩、听取介绍、现场交流等方式，学习交流基层劳动人事争议调解组织建设工作经验，进一步维护和谐劳动关系，最大限度将劳动人事争议化解在基层。禄口街道劳动人事争议调解中心目前配有13名专职调解员和30名兼职调解员，通过细致划分对接村社实行网格化管理，确保点对点开展调解工作。近3年，该调解中心累计受理投诉案件625件，调解556件，调解率89%；受理仲裁案件831件，调解698件，调解率84%。据了解，基层调解组织作为化解纠纷的“第一道防线”，在多元化纠纷解决机制中有着不可替代的作用。近年来，我区积极先行先试，扎实推进基层劳动人事争议预防和调解工作，着力打造新时代“枫桥经验”“浦江经验”在劳动关系领域的“江宁样板”。目前，全区10个街道、3个园区建立了劳动人事争议调解中心，形成“街道—社区—网格”三级联调联动的调解组织格局，完善劳动保障监察“两网化”管理体系，办案规范化、专业化、智能化水平有了显著提升。张娟