自2020年9月加入紫金山实验室起，孙蝉娟一直奋斗在科研第一线，主要从事未来网络体系架构方面的研究工作。她所在的课题组成立于2021年3月。成立之初，她作为系统测试与交付组长，首先要负责的事就是组建测试团队。

“因为我们课题研究内容非常广泛，所以对测试人员能力模型要求很高，在半年时间内我组建了一支包含网络、云、区块链等多方向的测试团队。”孙蝉娟说。她所带领的测试组主要承担了云原生算网操作系统的测试、验收、交付工作，承担国家重点研发计划-科技创新中心互联试验示范项目等多项国家级重大项目的测试及验收工作。

测试组中女性占比较多，在日常工作中，她将心比心，从兼顾工作和家庭的实际需求出发，为其工作伙伴们排忧解难。她积极与同事沟通，关心同事的家庭情况，并尽可能地为一些有困难的同事提供帮助，在测试组内部营造了互帮互助的良好工作氛围。“我们有同事家人生病，需要请假时间比较长，在这个期间，我们组其他同事都很热心地分担工作。”她说。

守原则，高质量发挥双重独特作用

“我一直在组内传递一个思想——上班时间不分心，下班时间不打扰。”这是孙蝉娟在工作中一直坚持的原则，为的就是让她所带领的测试组中的女性员工，在公司能全身心的工作，在家能做到对家人的高质量陪伴，在社会生活和家庭生活中发挥双重独特作用。

在公司，孙蝉娟是一位努力工作、关心同事的科技工作者，在家里，她也是一位“二宝”妈妈。她坦言，紫金山实验室为女性科技人才提供了很多支持与帮助，这让她在孕期和哺乳期没有后顾之忧，很好地兼顾了家庭与工作。比如，专门开辟了干净舒适的母婴室，方便哺乳期的妈妈们更好地休息和哺乳；每年的体检都会专门对女性进行妇科疾病筛查等；在保障怀孕和产后女性科技人才产假、哺乳假、育儿假等方面都落实非常到位。

“实验室与领导对我们女性工作者的关心与信任，也让我们更积极、认真地对待工作。”孙蝉娟说。

拟规范，服务女性科技工作者

据了解，为了更好地为女性科技工作者提供关心和帮助，紫金山实验室在今年的10月8日成立了妇联组织，孙蝉娟当选了紫金山实验室妇联副主席。

成立之后，孙蝉娟还牵头拟定《网络通信与安全紫金山实验室支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，其中包括加强对女性科技人才的制度保障和培养力度、支持女性科技人才承担项目、关爱女性科技人才身心建康、关爱单身女性科技人才、关爱已婚女性科技人才在特殊时期的不同需求、减轻女性科技人才家庭负担等七项措施，为女性科技人才提供全方位的服务。

另外，紫金山实验室妇联还将打造建设“科技创新巾帼行动服务站”，为妇女活动提供温馨的场地。

作为中国妇女十三大的南京代表，孙蝉娟希望能加强女性科技人才培养力度，鼓励女性科技人才承担重大科研项目，同时也希望能够帮助产后女性科技人才重返职场，减少女性科技人才流失。