【口播】今天上午，2023紫金山菁英人才节在我区启动。开幕式上，我区发布“人才强区16条”政策，为省人才攻关联合体等颁奖，为全市新一批省级企业院士工作站授牌，签约一批科技人才和产业项目等，干货满满，在与会嘉宾中引发热烈反响。

【配音】开幕式上，我区聚焦解决人才“引、育、留、用”全链条中难点、堵点问题，发布“人才强区16条”。据悉，我区将围绕打造战略科技人才力量，实施人才队伍现代化锻造工程，对顶尖人才，在给予最高1000万元产业化配套资助基础上，再给予最高500万元人才引培激励；围绕人才改革先行先试，实施人才工作现代化革新工程，创新实施人才举荐制，对重点领域重点人才推行“一评多用”“免评即享”，赋予重点企业人才举荐权、认定权；围绕人才引领发展，实施人才效能现代化提升工程，建立人才企业梯次培育机制，实施创新型企业家培育计划，给予最高300万元资助；围绕强化人才服务保障，实施人才生态现代化塑优工程，布局一批“人才之家”，成立“乡村人才俱乐部”，推动人才融资贷款“零抵押、零担保”，吸引各类人才来江宁创新创业。

【同期声】南京工程学院党委常委、副校长   朱松青：（3分23秒开始）这里面了，对我印象比较深刻的了就是叫校企联聘这样的一个人才政策，不但从政策层面，然后了从具体的操作层面都给予了一些，就是对于学校和企业的这样的一种联合，//对人才的培养都起了很大的推动作用。//学校目前在人才培养方面，//把教学内容与技术的发展需求来相衔接，//把教学的过程与企业的生产过程来相对接，最终能够达到人才的培养与产业需求能够相匹配这样的一个目标，促进经科教、产教城、校行企这样的融合的一体化发展。

【配音】活动现场，为我区5家企业和研发机构牵头的省人才攻关联合体项目颁奖，累计获得研发基金1700万元。这其中包括紫金山实验室牵头的“江苏省网络通信与安全技术人才攻关联合体”项目和南瑞集团有限公司牵头的“江苏省千万千瓦级新能源发电基地稳定运行与高效消纳技术人才攻关联合体”项目。

【同期声】南瑞集团南瑞研究院副院长、总工程师   王伟：（1分50秒开始）这次我们针对千万千瓦级的新能源（发电）送出的“掐脖子”技术，获得了江苏省//人才攻关（联合）体的项目支持。//我们今后将在清洁低碳和构建新型电力系统关键技术上攻坚克难，贡献我们南瑞的力量，践行总书记今年7月6号到南瑞（考察），对南瑞，对我们电力行业作出的这样的指示和嘱咐，以十年磨一剑的韧劲和一辈子干成一件事的执着，攻坚高精尖科学技术。

【配音】据了解，随着互联网络技术的不断发展，网络规模激增很快，同时，业务的需求也在不断变化，未来网络通信的目标就是要支撑这些变化，满足社会发展需求。端到端的网络确定性技术、数字化的网络孪生技术、智能化的算力网络、6G和卫星互联网的建设等，成为未来网络通信与安全的关键领域方向，在科研工作开展过程中面临很多挑战。

【同期声】紫金山实验室未来网络研究中心大网网络操作系统课题负责人   石鸿伟：（50秒开始）其中的话，科技人才市场竞争日趋激烈，//包括像6G新型空口传输，包括毫米波与太赫兹的芯片，网络人工智能，网络确定性等，都是稀缺的岗位。我们也将依托人才攻关联合体这个项目，用灵活的全职聘任、双聘、访问学者、博士后进站（等）多种方式，来引进全职和双聘的非全职的科研人员，通过内部推荐、校园招聘、社会招聘等多种方式，在全球范围内广纳贤才，全力保障我们科研工作的顺利开展。