6月21日，2024年江宁区“向人民汇报”活动——江宁人才集团专场举行，集团领导班子成员现场接受区人大代表、政协委员、作风监督员、服务对象、市民代表和媒体记者的评议。
   自2022年组建以来，江宁人才集团坚持党建引领，深入实施“人才强区”战略，围绕高质量发展首要任务，大力践行“四敢”精神，统筹推动金融服务、人才服务、产业招商三大业务板块协同发展，持续探索创新链、产业链、资金链、人才链深度融合路径，为我区经济社会高质量发展积蓄了人才力量，汇聚了智力支撑。
    人才是第一资源。作为人才工作市场化的探路者，集团自成立以来，瞄准顶尖人才、企业人才以及高校人才，分类提供多项支持。

聚焦顶尖人才，提供精细化服务。在区委组织部领导下，设立“院士专家服务站”，出台院士专项服务实施办法，会同14家单位提供20项服务事项，为28位院士建立VIP专属服务群，目前累计提供服务近百次。面向A-F类人才开展需求调研，根据200余名人才反馈信息制定首批20条《江宁区人才“关键小事”服务清单》，完成咨询服务百余次。

聚焦企业人才，畅通供需渠道。重点打造“梧桐林”招聘线上系统，为区内企业提供专属的公开招聘平台；瞄准高校院所、海外平台、社会中介机构开展定向引才，实现人才和企业双向对接；线上整合资源，开发人才码小程序，满足人才就业生活娱乐一体化需求；线下集聚人才，组织180人参加马拉松“江宁人才跑团”。此外，在南京人才日开展“紫金山国际人才街区”开街暨青年人才绿野派对活动，打造“人才专列”网红打卡点，让人才活动有阵地、服务有保障。

聚焦高校人才，加强引育力度。举办大学生专场招聘会50余场。连续开展两届名校优生定向选聘工作，携岗赴清华、北大参加“魅力南京”创新创业环境推介会，共吸引4000余人投递简历，成功引进近百名名校优生来我区就业。

新质生产力的特点是创新，而科技成果转化是创新驱动发展的原动力，也是发展新质生产力的重要环节。我区自2012年探索设立政府引导基金，集团作为母基金管理人，坚持国有创投初心使命，积极服务人才科技成果转化。主要做了以下三方面工作：一是打造了一支投早投小投硬科技的直投团队，通过直投基金的方式，发掘高校、院所和创新平台的科技成果、科创资源，推进科研成果产业化。

二是充分发挥引导基金的平台优势和放大效应，通过参股基金的方式，汇聚各类资本支持创新创业和科技成果转化。

三是根据区委区政府安排，集团积极参与推进江宁区科技成果转化项目“拨投结合”相关工作。“拨投结合”专项资金重点支持实验室技术熟化度不高，但技术达到国际国内领先水平、已突破技术攻关的重点难点科技成果转化项目。目前，首个由东南大学孵化的“脑肿瘤AI决策辅助诊断”项目已落地开发区。

针对访谈过程中提出的问题，江宁人才集团相关负责人表示，将系统梳理相关问题清单，全面分析原因，细化改进措施。下一步，集团将坚持党建引领，坚守功能定位，牢牢把握高质量发展首要任务，持续深入探索创新链、产业链、资金链、人才链深度融合路径，力争在人才引进、产业服务、科技金融等领域实现新突破，为江宁打造南京发展新质生产力先行区贡献力量。张娟